HeadHunting 4.0: expertos buscando expertos Headhunters

Reclutamiento 4.0

 

En Talent Hunter de Centroamérica Realizamos la búsqueda de gerentes, sub gerentes, jefes y cualquier profesionales en el área de TI a través de la técnica de   Head hunting.

Evolucionamos contigo usando:

  • Linkedin | Xing | BeBee como herramienta para buscar talento
  • Reclutamiento y publicación de vacantes en Facebook
  • Twitter e Instagram para reclutar
  • Contamos con nuestro propio Portal de empleos
  • Contamos con nuestro propio Software de reclutamiento
  • Videoconferencias para reclutadores.

Técnicas de vanguardia

Headhunting a través de internet y redes sociales

Beneficios del HeadHunting

Experiencia en el análisis del aspirante

Las vacantes consideradas estratégicas no pueden ser llenadas con cualquier talento. En cuadros superiores y gerenciales la evaluación del candidato requiere de herramientas muy precisas y de experiencia, que va más allá de los instrumentos de medición que generalmente usan los departamentos de Recursos Humanos.

Dedicación exclusiva

Mientras el departamento de Recursos Humanos tiene que atender a toda la organización y hacerse cargo de las diferentes materias inherentes a su área, el servicio head hunter se ocupa, exclusivamente, de la tarea de localizar al aspirante idóneo para el cargo estratégico que tu empresa necesita llenar.

Reducción de costos secundarios

El proceso de contratación implica tiempo de búsqueda; si no resulta adecuado, genera rotación de personal y obliga a invertir de nuevo en reclutamiento. Todos estos costos secundarios se reducen cuando se recurre al servicio headhunter, porque realizan el reclutamiento estratégico sin tropiezos.

Buscamos... ...encontramos!

Nuestro proceso de busqueda

  • Busqueda

    Utilizamos las mejores prácticas del HeadHunting 2.0 para encontrar al talento que necesitas.

  • Entrevista

    Expertos realizan entrevistas humanas y técnicas.

  • Evaluación

    Realizamos pruebas psicométricas y técnicas.

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