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Software en línea para aplicación de pruebas psicométricas

¿Qué es un assessment center y para qué es útil?

Una de nuestras principales fortalezas de trabajo, es que nuestros reclutadores #TAHUNPeople, cuenta con una moderna herramienta en línea para aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Esta herramienta automática realiza 14 pruebas psicométricas que evalúan 114 características, brindando resultados inmediatos.

Consulta nuestro servicio de HeadHunting 4.0 y de  tercerización  / Outsourcing 2.0

Diamantes

Expertos en seleccionar diamantes

Nuestro Assessment Center es un proceso de evaluación donde el candidato es sometido a situaciones similares a las que vivirá en su puesto meta. El candidato tendrá que resolver casos, ejercicios o situaciones de manera individual y/o grupal. La mayoría de las veces las empresas prefieren realizar ejercicios grupales ya que de esta manera podrá evaluar cómo interactúa la persona en equipo.

¿Cuáles son los test psicométricos que realizamos?

  1. Inteligencia   (TMN-M, DMNS, RAV, BRST)
  2. Personalidad y ventas  (KSTK, VENTAS, GRDN, 16FACPER)
  3. Comportamiento (CVLR, LIF)
  4. Valores personales e intereses (VAL-ZVC, ALPT)
  5. Liderazgo (MSS)
  6. Habilidades administrativas y numéricas (10FIG)
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Puedes escribirnos para cualquier consulta sobre nuestros servicios de HeadHunting, Tercerización / Outsourcing o Assesment Center por cualquier de estos medios.

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